Outre le programme de cours obligatoires, l'étudiant peut se voir imposer jusqu'à 10 ECTS de pré-requis.

Cours obligatoires (60 ECTS)

Introduction à la comptabilité générale (4 ECTS) >> détails
Y. Stempniersky

Economie Politique (2 ECTS) >> détails
Th Lallemand

Anglais des affaires (4 ECTS) >> détails
A.Corbisier

Comptabilité (4 ECTS) >>détails
F. Khrouz

Comptabilité de gestion (6 ECTS) >> détails
J.-C. Ettinger

Macroéconomie et gestion (5 ECTS) >>détails
C. Vermast

Microéconomie et gestion (5 ECTS) >>détails
A. Drumaux

Techniques quantitatives de gestion I (4 ECTS) >>détails
G. Mélard

Finance (6 ECTS) >>détails
A. Farber

Marketing (5 ECTS) >>détails
O. Mortehan

Planning et contrôle I (5 ECTS) >>détails
O. Mortehan

Comportement et développement organisationnels I (5 ECTS) >>détails
A. Eraly

Initiation au droit des affaires (5 ECTS) >>détails
H.-P. Lemaître

Cours facultatifs/Pré-requis (6 ECTS)

Des cours facultatifs permettent une remise à niveau éventuelle dans ces matières.

Initiation à l'usage de l'informatique (4 ECTS) >>détails
V. Lion


Eléments de Mathématiques (2 ECTS) >>détails
M. Gassner

Détails des cours

Comptabilité (4 ECTS):Le cours vise à familiariser les participants avec la lecture, l’analyse et la compréhension des comptes annuels des entreprises commerciales et industrielles. Pour ce faire, le cours recouvre tant l’enregistrement des opérations dans les livres de la comptabilité, que la confection des comptes annuels que sont le bilan, le compte de résultas et l’annexe. Une large place est accordée aux travaux de clôture et aux aspects comptables, fiscaux et financiers.

Comptabilité des coûts (6 ECTS): Le cours a pour objectif de développer la maîtrise de la comptabilité en tant qu’instrument de gestion, selon 3 axes :

• l’identification et l’utilisation des informations nécessaires de coûts et de revenus dans la prise de décision ;
• la construction de systèmes de comptabilité analytique ;
• la production des informations comptables qui permettent l’exercice du contrôle de gestion.

Contenu du cours: Introduction à l'analyse et au traitement des données économiques. Différents types de coûts. L'analyse break-even. Les systèmes de comptabilité industrielle. Les coûts standards. Le direct costing.

Utilisation de la méthodes des cas.

Macroéconomie de gestion (5 ECTS): Le monde des affaires évolue dans un environnement économique qui influence ses choix stratégiques. Le cours a donc pour objectif de familiariser les étudiants avec les principales grandeurs macroéconomiques (PNB, inflation, Chômage, monnaie, taux de change, taux d'intérêt et politiques économiques) de façon à les aider à mieux appréhender leurs décisions futures. Ces notions seront largement illustrées par l'actualité récente.

Microéconomie et gestion (5 ECTS): L'objectif du cours est de présenter les outils de la microéconomie permettant l'analyse des structures économiques et des stratégies d'entreprise. Partant des déterminants de la demande et de l'offre, il s'agit d'analyser les différentes structures de marché : concurrence parfaite, concurrence monopoliste, oligopole, monopole. Parallèlement, l'enseignement établit le lien avec l'analyse stratégique de la concurrence du point de vue de l'entreprise.

Techniques quantitatives de gestion I (4 ECTS): Ce premier cours de Techniques quantitatives de gestion présente de manière active l'utilisation de techniques probabilistes et statistiques dans des problèmes de gestion. L’exposé est centré sur une application importante : les méthodes de prévisions. La matière: les courbes de croissance, les moyennes mobiles, la décomposition saisonnière, le lissage exponentiel, la régression multiple et la modélisation ARMA. Utilisation de la méthodes des cas.

Finance (6 ECTS): L'objectif est d'acquérir des outils d'analyse financière et d'en comprendre leurs applications concrètes afin de pouvoir d'une part participer au processus de décisions financières et d'autre part intégrer dans une décision d'ordre général les aspects financiers.

Notions abordées: analyse financière d'une société, analyse financière d'un projet, modèle d'aide à la décision, valorisation d'une société, valorisation d'un investissement, la notion du risque, les techniques de financement.

Utilisation d'une méthode combinant des exposés,  des exemples pratiques et un dialogue interactif.

Marketing (5 ECTS): Le marketing d'aujourd'hui n'a plus rien à voir avec ce qu'il était il y a dix ans à peine. La cours s'intéresse au client bien sûr mais aussi à la dimension concurrentielle, à la planification stratégique des marchés internationaux, à la fixation d'un positionnement pour l'organisation, ses produits, ses services et ses marques, à la déclinaison de ce positionnement autour des politiques de produits, de distribution, de publicité-promotion, et bien entendu, de prix (les fameux "4 P" du marketing), à la différenciation.

Etudes de cas et travaux.

Planning et contrôle I (5 ECTS): Une fois familiarisés avec la comptabilité générale et analytique à travers les cours qui s'y rapportent, les étudiants doivent encore être dotés d'un bagage leur permettant d'interpréter les données financières sur lesquelles s'appuie tout travail de planning et contrôle. Le cours aborde les aspects de la planification budgétaire et stratégique (objectifs, méthodes et composantes du budget, aspects spécifiques de la budgétisation de services, planification stratégique à long terme) et du contrôle de gestion (centres d'analyse, ABC/ABM, problématique des prix de cession interne, spécificités de l'environnment "projet") pour s'achever sur l'analyse de la performance (BSC).

Des études de cas illustrent les notions théoriques.

Comportement et développement organisationnels I (5 ECTS): Ce cours aborde et articule cinq thèmes centraux dans la compréhension des dynamiques organisationnelles:

1. L'analyse de l'organisation et les implications en termes de GRH,
2. Le conflit,
3. La motivation des individus,
4. La connaissance de soi et de son mode de leadership,
5. La question du changement (individuel et organisationnel).

Le cours alternera exercices, études de cas et exposés théoriques.

Initiation au droit des affaires (5 ECTS): Ce cours couvre un ensemble de matières que tout gestionnaire a intérêt à connaître, en insistant sur le droit des affaires, tel qu'on le pratique actuellement, plutôt que sur les éléments du droit commercial classique. Dans cette perspective, il aborde les principaux éléments du droit des obligations et des contrats, du droit des sociétés, du droit fiscal et du droit social. L'accent est aussi mis sur l'élargissement du droit des affaires au droit européen.

Initiation à l'usage de l'informatique (4 ECTS): Il s'agit d'initier le public varié du D.E.S. en Gestion à l’utilisation de la micro-informatique. Le cours se compose de travaux pratiques portant sur l'utilisation d'un traitement de texte, d’un tableur dans les problèmes de gestion. La deuxième partie du cours a pour objectif l’utilisation des outils informatiques dans un contexte d’entreprise en mettant l’accent sur les aspects de communication textuelle et graphique, l’extraction de données et la recherche d’informations au sens large. Pour la communication textuelle, il aborde les notions de structure et de format adapté au contexte de la communication et l’utilisation de l’outil informatique dans ce cadre (outlining, styles). Pour la communication graphique, il traite les graphiques courants, le formatage, quel graphique pour quel message ; la production informatique de graphiques formatés à partir de tableaux. Il aborde les questions d’extraction et traitements des données (concepts de base de données, extraction, reporting, mise en oeuvre sur une base de données relationnelles).

Eléments de Mathématiques (2 ECTS): Le but du cours est de rappeler des notions fondamentales de mathématique et de statistique permettant de comprendre les développements mathématiques apparaissant dans d'autres cours. Son contenu aborde le calcul algébrique (équations, inéquations, exposants), les fonctions d'une variable (y compris fonctions exponentielles et logarithmes, dérivées, optimisation), les fonctions de plusieurs variables (dérivées partielles, optimisation sans et avec contrainte(s)), des notions de calcul matriciel, des notions de statistique.