Directeurs, managers, décideurs :
la médiation vous concerne !

L'Executive Programme en Médiation vous donne les moyens de sortir rapidement d'un conflit tout en préservant l'intérêt de votre entreprise.

Cette nouvelle formation de la Solvay business School vous redonne le contrôle sur les conflits et sur les résultats de leur négociation.

La médiation : un mode alternatif de résolution des conflits hors de la voie judiciaire.

La médiation n’est pas une utopie mais représente déjà pour de nombreuses personnes une réalité tangible qui répond à une demande actuelle de se diriger vers des solutions de résolutions discrètes, économes et souples et à moindre coût tant sur le plan humain que financier. Elle permet de prévenir, de gérer et de résoudre les conflits de manière rapide et plus efficace qu’une procédure judiciaire qui est en général longue et coûteuse.

Ce n’est plus le juge qui tranche et impose une solution aux deux parties. Ce sont les parties elles-mêmes qui avec l’aide d’un tiers neutre et indépendant élaborent la solution qui leur convient.

Le but est ni d’éviter, ni contourner mais faire en sorte que les conflits ne soient pas une entrave, qu’ils laissent l’entreprise fonctionner de façon efficace et concurrentielle.

La formation se compose de cinq modules généraux de formation générale aux techniques de la médiation, de la communication et de la négociation, et cinq ateliers spécifiques qui concernent des domaines spécialisés

Les tables rondes ont respectivement pour thèmes :

• Les conflits dans le domaine de la propriété intellectuelle,
• les conflits dans le domaine informatique,
• les conflits dans le domaine médical,
• les conflits dans le domaine des relations du travail,
• et les conflits rencontrés par les adminstrateurs d'entreprises.