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Dominique Blomme
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Rapports de stage - GRH

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Titre du rapport	Institution et Lieu du stage	Nom du participant
Comparaison des pratiques françaises et belges en matière des gestion des ressources humaines, plus précisément en ce qui concerne les Directeurs de prison	Centre pénitentiaire de Maubeuge Direction de l'administration pénitentiaire à Paris Ecole Nationale d'Administration Pénitentiaire à Agen	Letizia Beltrame 2007
La gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences : une expérience française	Ministère de l'Economie, des Finances et de l'Industrie en France - Paris	Ysabel Caro Fernandez 2003
Analyse d'une modernisation passant par la démarche qualité et le soutien de la motivation des agents	Centre Public d'Aide Sociale de Charleroi	Isabelle Carton 2005
Belgacom - La Poste	Belgacom - Bruxelles La Poste - Bruxelles	Véronique Cnudde 2002
Management d'équipes : comparaison de 3 services d'accueil et d'encadrement du public	Centre des Sciences à Montréal Musée de la Civilisation du Québec Biosphère à Montréal	Pierre Coulon 2005
Le Réseau du Leadership	Réseau du Leadership Ottawa - Canada	Philippe Dachelet 2001
Du mandat général à la réalisation d'un sous-objectif opérationnel régional : le mieux être des employés au service correctionnel	Service Correctionnel du Canada - Montréal	Isabelle Debruyne 2004
La mission Mobilité des Cadres et les accords internationaux d'échanges de cadres	Direction Générale des Impôts Paris Bercy-France	Philippe Dedobbeleer 2007
Les Ressources humaines à la BIAC	BIAC Zaventem	Anne-Lise Depasse 2001
Le nouveau système de gestion des ressources humaines appliqué à la Commission européenne sous l'angle de la gestion des carrières	Commission européenne DG Personnel et Administration Bruxelles	Victor De Robiano 2003
La gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences : une modernisation de la gestion des ressources humaines	Direction de l'Administration pénitentiaire française Paris	Fabrice Despas 2003
Développement de la carrière dans la fonction publique espagnole	Ministère des administrations publiques espagnol Madrid	Alexandre Devouge 2004
Le 360° Feedback à la Banque mondiale	Banque mondiale Washington	Philippe Gérard 2004
Pratiques de management et Ressources humaines	Totalfina - Elf Bruxelles	Alain Goda 2001
Observer, analyser et comprendre certaines bonnes pratiques transférables au département HRM topmanagement	Réseau du leadership Ottawa	Ariane Koelman 2002
Analyse de la durée du temps de travail à RTL-TVI	RTL-TVI Bruxelles	Frédérique Malherbe 2001
Elaboration d'un questionnaire de satisfaction du personnel Elaboration d'un programme de formation	LENTIC Liège	Claire Masson Nathalie Schmitt 2001
Le renforcement de la capacité opérationnelle de la police	Police fédérale belge Bruxelles	Sonia Mendoza 2004
Mission de consultance en matière de gestion et d'administration du personnel	FISOC (sprl) -société fiduciaire sociale	Paul Radermecker 2001
La gestion de la décentralisation dans une institution de sécurité sociale : l'ONEM	ONEM	Sandrine Scaux 2005
Le management de performance dans le service public australien - La rémunération basée sur la performance	Australian Public Service Commission	Caroline Vangoidsenhoven 2005
La gestion des Ressources humaines au service biologie	Laboratoire de Sciences judiciaires et de Médecine légale Montréal	Pierre Van Renterghem 2005
Le télétravail au sein de l'Administration fédérale	SPF Personnel & Organisation	Jean-Alexandre Verdonck 2005
Evaluation du personnel, système de gestion des compétences et détermination des profils.	Banque Bruxelles-Lambert - Service du personnel de Liège	Laurence Wéry 2002

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