Responsable académique :

Dr. Prof. A. Eraly - Docteur en Sciences sociales et en Economie appliquée, Professeur ordinaire ULB.

Intervenants :

• M. Amiel - Consultants - BA Consultants
• B. Authuys - Consultants - BA Consultants
• A. Wynants: Collaborateur KULeuven
• V. Conings : Collaborateur KULeuven

Objectifs :

Séance inaugurale (1 j.) : accueil des participants, présentation du programme et informations pratiques. En après-midi, les directeurs de programme feront une allocution en séance plénière avant que le Ministre ne lance officiellement l'ouverture du programme. Cette jourée se clôture par la proclamation des résultats et la remise des certificats aux participants de l'année écoulée.

Unfreezing (1 j.) : Cette séance commune U.L.B. - K.U.Leuven vise essentiellement, à travers une série d’exercices, à briser la glace et à créer un « esprit de groupe » entre les participants du PUMP. L’organisation de la journée est relativement ludique grâce à des mises en situation.

Compétences sociales (4 j.) : Cette partie vise à développer les compétences sociales nécessaires au travail collectif et au leadership : team-building, techniques de réunion, apprentissage en groupe, techniques de communications et compétences nécessaires pour motiver son personnel. Sur base d’études de cas, de jeux de rôles et autres méthodes de mise en situation, la phase aborde :

• la distinction entre motivation, implication et satisfaction
• les fondements de la motivation, les processus de démotivation
• les principes de la pragmatique de la communication
• les principes d’une communication efficace
• l’étude des fondements du pouvoir, de l’autorité et du leadership
• la gestion de groupes et de réunions
• le gestion du changement