La Chaire Suez en Leadership et Développement personnel a pour objectif de permettre le développement, au sein de la Solvay Business School, d'un pôle de compétences dans ce domaine essentiel à la vie des entreprises.

Cette Chaire couvre les domaines d'études suivants :

• L'étude de la gestion des ressources humaines
• La gestion, l'évaluation et le développement des compétences
• Le développement du Leadership
• La dynamique de groupes
• La gestion du changement dans les organisations
• La gestion du stress dans les organisations
• Les comportements personnels et interpersonnels
• La communication
• La culture d'entreprise

Le développement de ce pôle de compétence, de recherches et de formation en Management humain permet à l'Ecole d'améliorer la qualité de ces programmes d'enseignement et de sa recherche théorique et appliquée dans ce domaine. La chaire Suez contribuera aux programmes existant de l'Ecole (Master of Science in Management, MBA, Ecole Doctorale). La chaire Suez joue également un rôle moteur dans l'élaboration de nouveaux programmes en Executive Education et dans le développement de services de consultance de haut niveau à destination des entreprises et des organisations publiques