Accelerated Management Programme

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Accelerated Management Programme


The Accelerated Management Programme is a 17-day (spread over 5 months) intensive general management training for professionals with no previous education in management who wish to expand their business functional knowledge and develop insights on cross-functional management principles. The programme comprises six core modules:

    1. Leadership & Self-Assessment
    2. Accounting
    3. Finance
    4. Strategic Management
    5. Marketing
    6. Project Management

The programme provides a broad-based, practical introduction to the main concepts and approaches of management, combined with practical insights intended to be immediately applied in the workplace.




: Within each module, the faculty will build on fundamental management concepts and approaches providing the participant with a sound basis for understanding everyday corporate challenges and needs.

Read the article in FROM SOLVAY issue 45

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UP-TO-DATE: A special focus will be given to the most recent trends in each of the six functional areas. This will help maximize the knowledge transfer and familiarise the participant with the latest business buzzwords.  

FUTURE ORIENTED: A “skills hub” will be developed throughout the learning to assist the participant with management tools and key resources after the programme (e.g. book and on-line references; cases and articles).

CHALLENGING LEARNING: Through real-world learning experiences offered by a multidisciplinary faculty, the participants are engaged in problemsolving, exploring new ideas, and working on their creative and critical thinking. These classroom activities drawn on their professional experiences and knowledge allow them to further challenge each other, create new networking opportunities, and share best practices across various sectors.



The programme aims to provide professionals with no management education with the opportunity to:

  • Understand the challenges in functional areas and grasp the main cross-functional management principles.

  • Develop essential theoretical skills and deepen understanding of core business topics.

  • Gain insights about personal management performance.

  • Build a network of professional contacts.




Who is this management programme for?

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Participant Profile

The programme is open to professionals with limited management experience, and from a wide range of backgrounds. They may be recently appointed managers or employees recognized by their companies as high-potential, and therefore required to upgrade their professional competence with management knowledge and skills.

The programme could also benefit recent and ambitious graduates to whom a training in management would represent a clear point of differentiation on the job market.

Other professionals wishing to expand their functional knowledge base are also among the targeted audience.


Which areas of management are covered in this programme?

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Programme Structure

The five-month programme is delivered through 6 core modules of 2 to 3 full days (Friday to Saturday or Thursday to Saturday). Each module comprise an assessment.

Teaching and learning are carried out through a varied schedule of lectures, seminars, workshops and exercises. A comprehensive set of lecture notes is provided for each module and discussion of individual applications and problems is encouraged.

Each module is taught by academics and experts in the field.


Which management professionals teach in this programme?

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Academic Director:                   Michel Verstraeten, Philippe Biltiau

Leadership & Self-Assessment:  Susan West

Accounting:                              Jean-Philippe Michaux

Finance:                                   Mathias Schmit

Strategic Management:              Paul Verdin

Marketing:                                Sandra Rothenberger

Project Management:                 Frederic Hoffmann


To know more about each professor's background, download our brochure.



How to register for this management programme?

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Entry Requirements


  • University Degree (B.A. or Master) in any discipline

  • No background in Management required

  • Proficiency in English



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Cédric Stappaerts, Deputy Commissioning Manager, GDF SUEZ Electrabel

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“Accompany this new career step with proper solid training”


With no formal managerial knowledge, Cédric Stappaerts, Deputy Commissioning Manager (GDF SUEZ Electrabel), was looking for a high-quality education programme that would answer his needs. He explains to us why he chose the Accelerated Management Programme.

Why an accelerated programme in management at Solvay ?

Cédric Stappaerts : « I’ve long  hesitated between a long training in management and a shorter course. My choice for the accelerated programme is a question of timing. I’m  about to be promoted and I wanted to accompany this new career step with proper solid training. This is why the Solvay programme, with a real evaluation at the end, seemed to have more value than other similar programmes on the market. »

What can this kind of programme bring you ?

« I have a Civil Engineer degree. I wanted to expand my approach pluridisciplinarily and experience domains I had no familiarity with such as marketing, strategy or leadership. This will allow me to position myself better in my organization, to understand the strategic choices of each different department and the universe in which you are evolving. »

How do you see you professional future?

« The programme and what I learned from it comforted me in my career plan. »



“Accompagner cette nouvelle étape de ma carrière par une formation solide »


Sans connaissance managériale formelle, Cédric Stappaerts, Deputy Commissioning Manager (GDF SUEZ Electrabel), a cherché une formation de qualité qui se plierait à ses besoins. Il nous explique son choix pour l’Accelerated Management Programme.

Pourquoi une formation accélérée en management à Solvay ?

Cédric Stappaerts : « J’ai fortement hésité entre une formation plus longue en gestion et une formation accélérée. Mon choix pour la formation accélérée est une question de timing. Je suis sûr le point d’avoir une promotion et je voulais accompagner cette étape de ma carrière par une formation solide et tangible. C’est pour ça que le programme de Solvay, avec une vraie évaluation à la fin, m’a semblé avoir plus de valeur que d’autres programmes sur le marché.»

Qu’est ce qu’un programme de ce type peut vous apporter ?

« J’ai une formation d’Ingénieur civil. J’avais l’envie d’étendre mon approche d’une façon plus pluridisciplinaire et de toucher à des domaines que je ne connaissais pas comme le marketing, la stratégie ou le leadership. Cela permet de mieux se situer au sein de son entreprise, de comprendre les choix stratégiques des différents départements et dans quel univers on évolue. »

Comment envisagez-vous votre avenir professionnel ?

« Le programme et ce que j’y ai appris ont conforté mon plan de carrière. »


Jessie Duncan, Head of EU Monitoring & Data for Dods.

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« I feel more confident. »

Jessie Duncan is currently Head of EU Monitoring & Data for Dods. Jessie followed the Accelerated Management Programme during its first edition. Today, she reflects on the experience and what it brought her.

What changed for you professionally since you graduated from the Accelerated Management Programme?

Jessie Duncan :“I’m now leading a team of 10 people and, in terms of perception, people in the company know what I can accomplish. They’ve seen the skills put into practice and both my managers and my team have greater confidence. As for me, I also feel more confident speaking to different departments and I understand better higher management decisions.”

With several months of perspective, what is the most important concept or skill you learned during the programme?

“It really depends on the day and the tasks at hand. What I learned in the leadership module, I use every day. The project management skills are used more periodically.  I also recently got the opportunity to work on the strategy of our business for the next 3 years and of course the teachings from the strategy module revealed very practical.”

What initially made you opt for this programme?

“I was originally thinking about doing an MBA. But I wasn’t sure if that was the right programme for me. What I really wanted was enough knowledge to be operational here and now, which is exactly what the AMP provided.”


"Je me sens plus confiante."

Jessie Duncan est actuellement Head of EU Monitoring & Data chez Dods. Elle a suivi l'Accelerated Management Programme lors de sa première édition. Aujourd'hui, elle revient sur l'expérience et ce que cela lui a apporté.

Qu'est-ce qui a changé pour vous professionnellement depuis votre réussite de l'Accelerated Management Programme?

Jessie Duncan: " Je dirige maintenant une équipe de 10 personnes et, en termes de perception, les gens dans mon entreprise savent ce que je peux accomplir. Ils ont vu les aptitudes mises en pratique et aussi bien mes managers que mon équipe ont une plus grande confiance. Pour ma part, je me sens aussi plus confiante lorsque  je dois  m'adresser à différents départements et je comprends mieux les décisions du haut management."

Avec une perspective de plusieurs mois, pouvez-vous nous dire quel est le concept ou l'aptitude la plus importante que vous avez acquise durant ce programme?

"Cela dépend vraiment du jour et de la tâche que j'ai devant moi. Ce que j'ai appris en Leadership, ce sont des notions que j'utilise tous les jours. Les notions de project management me sont utiles plus périodiquement. J'ai aussi eu récemment l'opportunité de travailler sur la stratégie de notre business pour les 3 prochaines années et évidemment les enseignements du cours de stratégie se sont révélés très pratique."

Initialement, qu'est-ce qui vous avais attiré dans cette formation?

" Je réfléchissais à faire un MBA. Mais je n'étais pas sûr que cela soit le bon choix pour moi. Ce que je voulais vraiment c'était assez de connaissance pour être opérationnelle ici et maintenant, ce qui est exactement ce que l'AMP propose."

Wim Coorevits, Senior Consultant, Delaware Consulting

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“Nowhere else have I found the same type of content”



Wim Coorevits, Senior Consultant for Delaware Consulting, was at a crossroad in his career. The Accelerated Management Programme imposed itself as the right choice at the right moment.

Why an accelerated management programme?

Wim Coorevits: "Do you have time? [laughs] Actually, there were 2 reasons. The first is that in my function I'm regularly in contact with high-management, what is called the C-Level. And I wanted to better understand their terminology. The second reason is that I have a technical education and I felt I had reached a stage where technical knowledge was becoming less important and my career was heading towards something else."

Who decided to register you to this programme?

"I initiated. I proposed the Accelerated Management Programme at Solvay because it matched my search criteria at this precise time in my career. My management even asked if I wanted to follow an MBA. But, personally, I felt a shorter programme, a kind of mini-MBA, to prepare me to the next step, was the best way to go."

Why Solvay Brussels School?

« My company  was very enthusiastic about Solvay’s reputation. But it’s really the content that persuaded, me. Nowhere else have i found the same type of content, spread during the same amount of time. Even the days, Thursdays, Fridays and Saturdays. It’s really ideal."

 You are, at the time of this interview, midway through the programme. What have you been able to apply to your professional daily life?

"The nice thing is that during the classes I'm always able to draw links between personal professional situations. And I'm already perceiving a better understanding of the small details of a situation. And there is the Leadership module with its Personal Development Plan which helped me on a personal level. Professionally, I see now where I'm going and which obstacles to overcome."

How do you see your professional future after this programme?

"It's too early to talk about anything precise but there are several possibilities that are opening thanks to what I learned during the programme."

Is it a direct effect of the Accelerated Management Programme?

"My company trusted me before the programme. They know my experience. But for me personnaly, the AMP will give me more confidence to face these upcoming changes."

One last advice for future participants?

"Plan enough time for home assignments, pre-readings and simply reflect on what you learned during modules. It's a programme that requires motivation. And you can feel it! All participants have chosen to be here. Nobody is here because their employer told them to."


« Nulle part ailleurs je n’ai trouvé le même type de contenu. »



Wim Coorevits, Senior Consultant pour Delaware Consulting, était à un tournant de sa carrière. L’Accelerated Management Programme lui est apparu comme le bon choix au bon moment.

Pourquoi un programme de management accéléré ?

Wim Coorevits: « Vous avez le temps? [rire]. En fait, il y avait 2 raisons. La première, c’est que dans ma fonction je suis régulièrement en contact avec le haut management, ce qu’on appelle le C-Level. Et que je désirais mieux comprendre leur terminologie. La second raison, c’est que j’ai une formation de base plutôt technique et que je sentais être à un moment où les connaissances techniques devenaient moins importantes et où ma carrière se dirigeait vers autre chose.»

Qui à eu l’idée de vous inscrire à cette formation ?

« La démarche vient de moi. J’ai proposé l’Accelerated Management Programme de Solvay parce que je trouvais qu’il correspondait bien à ce que je cherchais à cette période précise de ma carrière. Mon management m’a même demandé si je n’étais pas plutôt intéressé par un MBA. Mais personnellement je trouvais qu’une formation plus courte, une sorte de mini-MBA, qui me préparerait à la prochaine étape, était plus judicieux. »

Pourquoi avoir choisi Solvay Brussels School ?

« Mon entreprise était très enthousiaste par rapport à la renommé de Solvay. Mais c’est vraiment le contenu qui m’a décidé.  Nulle part ailleurs je n’ai trouvé le même type de contenu sur la même longueur. Jusqu’aux jours de cours, le jeudi, le vendredi et le samedi. C’était vraiment idéal. »

Vous êtes à mi-chemin du programme, qu’avez-vous déjà pu mettre en application ?

« Ce qui est bien c’est que pendant les cours j’arrive toujours à faire le lien avec des situations professionnelles personnelles. Et je perçois déjà une meilleure compréhension dans les petits détails d’une situation. Et puis il y a le module de Leadership qui m’a aidé sur un plan personnel avec son Personal Development Plan. Professionellement, je vois mieux où je vais, quelles sont les barrières qui existent. »

Comment envisagez-vous votre avenir professionnel après un tel programme ?

«  Il est trop tôt pour citer des choses précises mais il y a quand même quelques possibilités qui se présentent grâce aux perspectives que j’ai acquises durant le cours. »

Un effet de l’Accelerated Management Programme ?

« Mon entreprise me faisait déjà confiance avant le programme. Ils connaissent mon expérience. Mais pour moi personnellement l’AMP va me donner plus de confiance pour aborder ces changements. »

Un dernier conseil pour les futurs participants ?

« Réservez assez de temps pour les assignments, la préparation des modules et le réflexion après les modules. C’est un programme qui demande de la motivation.  Et ça se sent ! Tous les participants ont choisi d’être là. Personne n’est là parce que son employeur l’oblige. »

Sanny Hanssens, Project Engineer, Vigan Engineering

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"The structure of Solvay's Accelerated Programme was clear and quickly convinced me."


The Accelerated Management Progamme (AMP) from Solvay Executive Education is a 16 days educative programme in general management spread over 3 months. Sanny Hanssens, Project Engineer at Vigan Engineering and participant to the second edition of the programme, shares his experience with us.

What were the reasons behind your search for a general management education?

Sanny Hanssens: "I’m a trained Engineer. My mind is technical. And in my previous functions, I mainly interacted with other technicians, so we spoke the same language. Today my attributions are more international and commercial. I’m not speaking only with Engineers and the Cartesian brain is not enough anymore."

What are the principal lessons you will retain from this programme?

S.H.: “This programme helped me to better understand the motivations of my clients The module in Accounting & Finance for example brought me a lot whether it is in terms of establishing a price or to better understand people with whom I'm negotiating, very often financial profiles But the AMP also brought a new light on the decisions and motivations of my managers I used to see only the technical side of things. I was also able to identify a lack of motivation in my company that I might not have been able to pinpoint without the Leadership module of the programme."

Why the AMP at Solvay?

"At first, I thought of following an MBA, but in the end, it seemed smarter in the current economic context to go for a shorter programme. The structure of the Accelerated Programme at Solvay was clear and quickly convinced me."

Are you satisfied?

"The programme clearly answered my expectations. Classes in leadership, strategy or even marketing and finance were completely new to me. Others like accounting were a serious dusting off. And the level was well calibrated. I was wondering if it wasn't actually boring for these professors used to teach much more complex concepts, but they were completely accessible and answering all our questions."


« La structure de l’Accelerated Programme de Solvay était claire et m’a très vite convaincu.»


L’Accelerated Management Programme (AMP) de Solvay Executive Education est une formation générale en management de 16 jours étalés sur 3 mois. Sanny Hanssens, Project Engineer chez Vigan Engineering et participant de la seconde édition du programme, partage avec nous son expérience.

Quelles sont les raisons qui vous ont poussé à chercher une formation générale en management ?

Sanny Hanssens: « Je suis Ingénieur de formation. J’ai un esprit technique. Et dans ma précédente fonction, j’interagissais principalement avec d’autres techniciens, donc on parlait le même langage. Mais dans mes nouvelles attributions, qui sont plus internationales et plus commerciales, je ne parle pas forcément à des ingénieurs et le coté cartésien ne suffit plus. »


Quels sont les premiers acquis que vous retirez du programme ?

S.H. : « Ce programme m’aide à mieux comprendre les motivations de mes clients. Le module Accounting & Finance par exemple m’apporte vraiment beaucoup,  que ce soit pour établir un prix ou pour mieux comprendre les gens avec qui je négocie, qui sont souvent des financiers. Mais l’AMP m’a aussi apporté un éclairage sur les décisions et les motivations de mes managers. J’avais tendance à voir uniquement le côté technique. Par ailleurs, j’ai pu constater un manque de motivation dans mon organisation dont je n’aurais sans doute pas pu identifier les causes sans le chapitre Leadership du programme.»

Pourquoi l’AMP à Solvay ?

« Au départ, je pensais faire un MBA, mais finalement il m’a semblé plus malin dans la conjoncture actuelle de faire un plus petit programme. La structure de l’Accelerated Programme de Solvay était claire et m’a très vite convaincu.»

Etes-vous satisfait ?

« Le programme répond clairement à mes attentes.  Des cours tels que le leadership, la stratégie ou même le marketing et la finance sont des choses complètement nouvelles pour moi. D’autres comme la comptabilité sont un sérieux dépoussiérage. Et le niveau est bien calibré. Je me demande parfois si ce n’est pas ennuyeux pour les professeurs qui ont l’habitude d’enseigner à un niveau plus complexe, mais ils restent accessibles et répondent à toutes nos questions. »

Françoise Beckers, Management Consultant for Empact

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"I wanted to reach the right level to better answer the needs of my clients."

Françoise Beckers, Management Consultant for Empact, registered to the second edition of the Accelerated Management Programme (AMP) from Solvay Executive Education. She tells us why she chose this 16 days general management crash course.

Why an Accelerated Management Programme?

Françoise Beckers: "In my job, I'm often in contact with high-level managers in a wide scope of domains such as finance, marketing, sales,... I wanted to reach the right level, obtain the right vocabulary, to better understand and answer the needs of my clients."

What attracted you to the Solvay Brussels School programme?

"I compared. The programme at Solvay was more condensed and better structured. And localised in Brussels! And the price was competitive... Plus, there is the Solvay reputation, which is totally deserved. The level of the professors was excellent and matched my expectations. And Solvay brings together very varied profiles, which in turns enriches the programme."

The AMP is spread over 3 months. Have you been able to put your newly acquired skills to the test rapidly?

" Already during the programme, I was able to adapt my professional practice. I was in mission for bpost and working for a department which had serious cost and revenus and client satisfaction challenges. Concepts learned during the AMP allowed me to better envision the problems. It was a direct return."

How do you see your professional future after this programme?

« The long term goal is evidently to climb the ladder inside my organisation. But what I was looking for in priority was this immediate return that the AMP already provided. I made progress in several domains and this allows me to answer my client’s needs even better. »

One final word of advice for our future participants?

" They must know it's not an easy programme. With the pre-readings and the home assignments added to the day classes, it's an important investment of time and energy. But it's really worth it."



« Je voulais avoir le bon niveau pour répondre aux besoins de mes clients. »

Françoise Beckers, Management Consultant chez Empact s’est inscrite à la seconde édition de l’Accelerated Management Programme (AMP) de Solvay Executive Education, une formation générale en management de 16 jours étalés sur 3 mois.  Elle nous parle de son choix.

Pourquoi un programme de management accéléré ?

Françoise Beckers : « Dans mon job, je suis souvent en contact avec des managers de très haut niveau dans des domaines très variés comme la Finance, le Marketing, le Sales. Je voulais avoir le bon niveau, le bon vocabulaire, pour mieux comprendre et ensuite répondre aux besoins de mes clients dans leur entièreté. »

Qu’est ce qui vous a attiré dans le programme de la Solvay Brussels School ?

F.B. : « J’ai comparé. Le programme de Solvay était plus condensé et mieux structuré. Et localisé sur Bruxelles ! En plus, le prix était compétitif... et puis il y a la réputation de Solvay.  C’est une réputation complètement méritée. Le niveau des professeurs est très bon et correspond tout à fait à mes attentes. De plus, Solvay rassemble des participants avec des profils variés, qui enrichit également le programme.»

L’AMP s’étale sur plusieurs mois. Avez-vous pu utiliser vos acquits très rapidement ?

 « Déjà en cours de formation, j’ai pu constater des changements dans ma pratique professionnelle. Il s’agissait d’une mission pour bpost et je travaillais pour un département dont la direction avait été réorganisée entièrement et qui avait un sérieux défi au niveau des coûts, des revenus et de la satisfaction du client. Les concepts appris avec l’AMP m’ont permis de mieux cerner leurs problèmes. C’est un return direct. »

Comment envisagez-vous votre avenir professionnel après un tel programme ?

« Le but à long terme c’est évidemment de monter l’échelle au sein de mon organisation. Mais ce que je recherchais avant tout c’était ce retour immédiat que l’AMP m’a déjà apporté. J’ai progressé dans plusieurs domaines et cela me permet d’encore mieux répondre aux besoins de mes clients et par conséquent de me faire évoluer en termes de sales.»

Un dernier mot pour nos futurs participants ?

« Il faut savoir que ce n’est pas une formation facile. Avec les préparations et les cas en plus des journées de cours, c’est un investissement de temps et d’énergie important. Mais ça en vaut vraiment la peine. »

Nicolas Redant, Account Manager at Vanbreda International - Global Solutions

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«This programme is first and foremost a way to boost my self-confidence.”

Nicolas Redant, Account Manager at Vanbreda International - Global Solutions, explains why the Accelerated Management Programme imposed itself as the right education at this stage in his career.

Why an Accelerated Management Programme?

Nicolas Redant: " To have a larger frame and feel more at ease in my contacts with other departments in my company and with my clients who most of the time are high level managers. When you're talking to people at this level, you can sometimes feel awkward, have doubts or hesitations. Be afraid to say something silly, quite simply. This programme is first and foremost a way to boost my self-confidence."

Who decided to register you to the Accelerated Management Programme?

N.R.: "When I proposed to my company to follow the AMP at Solvay Brussels School, they were immediately very enthusiast and my request was validated straight away. Solvay's plus points are its geographic situation and its excellent references."

You are mid-way in the programme at the time of this interview, what have you been able to already apply in you professional practice?

"Some elements, most notably concepts learned during the leadership module that opens the programme, can be put into practice immediately.  People's analysis, for example, was useful very fast."

How do you find the group?

"The atmosphere inside the group is excellent. Participants come from extremely varied backgrounds, which enrich the discussion and also allow you to expend your network of relations. "

How do you see the future, professionally, after this programme?

"The goal, as they say, is to jump the curve. I'd like to evolve towards managing a team."


« Ce programme est avant tout une manière de booster sa confiance en soi. »

Nicolas Redant, Account Manager pour Vanbreda International - Global Solutions, nous explique pourquoi l’Accelerated Management Programme s’est imposé à lui comme la formation à suivre à ce stade de sa carrière.

Pourquoi un programme de management accéléré ?

Nicolas Redant : "Pour avoir un cadre plus large et pouvoir être plus en confiance dans mes contacts avec les autres départements de mon entreprise et avec mes clients qui sont la plupart du temps des hauts managers. Quand on s’adresse à des personnes de ce niveau, on peut parfois se sentir mal à l’aise et avoir des doutes ou des hésitations. Avoir peur de dire une bêtise, tout simplement. Ce programme est avant tout une manière de booster sa confiance en soi."

Qui à eu l’idée de vous inscrire à cette formation ?

"Lorsque j’ai proposé à mon entreprise de pouvoir suivre l’Accelerated Management Programme de Solvay Brussels School, ils ont été immédiatement très enthousiastes et ma demande a été validée tout de suite. Les atouts de Solvay pour moi sont sa situation géographique et ses références excellentes."

Vous êtes à mi-chemin du programme, qu’avez-vous déjà pu mettre en application ?

"Certains éléments, notamment les concepts appris durant le module de Leadership qui ouvre le programme, peuvent être mis en application directement. L’analyse des personnes par exemple m’a été utile très vite."

Comment trouvez-vous votre groupe de travail ?

"L’ambiance au sein du groupe est très bonne. Les participants sont de milieux professionnels très variés, ce qui enrichit la discussion et permet aussi de se créer un réseau plus large."

Comment envisagez-vous votre avenir professionnel après un tel programme ?

"Le but, c’est « to jump the curve ».  J’aimerais évoluer vers la gestion d’une équipe par exemple."